معیار و ملاک در گزینش افراد ، برای استخدام ، وضعیت فعلی و کنونی آنهاست .
ـــ در بساری از موارد ، استخدام متقاضیان به دلیل تحقیقات و استعلامات مربوط به وضعیت گذشته آن ها ، رد می شود و برخی از نهاد ها به وضعیت فعلی متقاضی و چند سال اخیر او توجهی نمی نمایند .
ـــ اگر استخدام متقاضی ، بنا به این دلایل رد شود ، او می تواند از تصمیم نهاد مربوطه به دیوان عدالت اداری شکایت خود را مطرح نماید و بسیار دیده شده است که دیوان عدالت اداری در نقض و بی اعتباری تصمیمات نهاد ها ، استدلال می کند « با عنایت به فرمان مورخ 15/10/61 رهبر کبیر انقلاب اسلامی ، مبنی بر اینکه "میزان در گزینش، حال فعلی افراد است" ضمن نقض دادنامه تجدیدنظرخواسته ، حکم بر ورود شکایت و نقض رأی گزینش صادر و اعلام میگردد » .
نظرات کاربران (0)