توافقات باطل در قرارداد هاي كار
مديران و كارفرمايان توجه داشته باشند كه برخي از توافقات حتي با رضايت كارگر هم باشد ، باطل است و قابل اجرا نيست .
اكثر جرايم و مجازاتهاي حوزه روابط كار متاسفانه به دليل همين توافقات باطل ميباشد .
در زمان تنظيم قرارداد كار به اينگونه توافقات دقت كنيد .
برخي مديران و كارفرمايان بر اساس يك رويه كاملا اشتباه و با هدف جلوگيري از شكايت احتمالي كارگران در دفاتر رسمي به صورت اقرار با كارگران خود تسويه حساب مي كنند .
توجه داشته باشيد كه از تاريخ ٩٧/١/٢٧ به بعد صرف اخذ تسويه حساب از كارگر در دفاتر اسناد رسمي نافذ نيست . به استناد راي وحدت رويه ١٧-٢٠ ، ١٣٩٧/١/٢٧ هيات عمومي ديوان عدالت اداري برگ تسويه حساب بدون بررسي اسناد مالي كارفرما و بدون ارائه سند پرداخت فاقد اعتبار قانوني است .
توافقات باطل در قرارداد هاي كار
- آخرین بهروزرسانی:
1405/4/1
480 بازدید
نظرات کاربران (0)